Ein Schwerpunkt, oder besser Herzensschwerpunkt unserer Kanzlei ist das sog. Executive Search, d. h. die Direktsuche von Führungskräften. Der Vorteil liegt klar auf der Hand. Durch die direkte Ansprache der Kandidaten bewerben sich Top-Kräfte die derzeit unter Vertrag stehen und normalerweise gerade gar nicht an einen Jobwechsel gedacht hätten. Wir suchen für Sie ab der Abteilungsleiterebene.

1.   Fast 20 Jahre eigene Erfahrung als Führungskraft!

2.   Wir bieten Ihnen die höchsten Qualitätsstandards und natürlich absolute Diskretion!

3.   Wir vereinbaren von Beginn an Festpreise, so dass Sie immer Planungssicherheit haben!

4.   Wir begleiten beide Seiten bis zum Ende der Probezeit und coachen so gerne

       den oftmals schwierigen Einarbeitungsprozess (Onboarding)!

5.   Sollte in der Probezeit einmal etwas schieflaufen, suchen wir ohne Zusatzkosten weiter.

       Wir garantieren Ihnen also Ihre neue dauerhafte Spitzenkraft! 

6.   Unsere Direktsuche garantiert Ihnen Top-Bewerber, die oftmals gar nicht an

       einen Jobwechsel gedacht hätten, weil sie derzeit unter Vertrag stehen.

7.   Wir suchen für Sie systematisch in 5 transparenten Schritten und informieren Sie fortlaufend!

8.   Alle Gespräche können gerne bei Ihnen oder bei uns in stattfinden. Hierfür

       halten wir für kurze Anfahrtswege Meetingspaces in

        München, Fulda,  Frankfurt, Köln und Wolfsburg für Sie bereit.

Erstellung des Kandidatenprofils.

Direkte Ansprache von potenziellen Kandidaten und erste Telefoninterviews zur Vorselektion. Außerdem überprüfen wir bereits in dieser Phase alle Referenzkanäle und erstellen über jeden Kandidaten ein genaues Bild.

Vorauswahl nach einem persönlichen Gespräch mit Herrn Dickas. Anschließend erhalten Sie ein genaues Kandidatendossier.

Persönliches Vorstellungsgespräch mit Ihnen gemeinsam. Diese Gespräch bereiten wir gewissenhaft vor und übernehmen die fundierte Moderation der Gesprächsrunde.

Entscheidung und Einstellung Ihrer neuen Führungskraft. Außerdem begleiten wir gerne den Einarbeitungsprozess und coachen beide Seiten bis zum Ende der Probezeit.